학교소개

GBC (Gastown Business College)

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작성자 소개쟁이 작성일14-02-20 15:43 조회3,557회 댓글0건

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 정말 50명 이상정도의 학생을 보낸 본 적이 있고, 정말 학생들로 부터 괜찮은 피드백을 받은 학교를 소개합니다.
 예전 GBC를 졸업한 제 학생들이 인턴쉽한 장소는 정말 다양하고 스페셜 했습니다.
 신문사, 공항, 호텔, BC 싸이클 협회, SFU 방송국 등등 일일히 다 말씀은 못드리지만  확실한 거 하나는
 인턴쉽 나가는 장소 자체가 학생이 가고 싶은 곳이라는 점입니다.  
 그럼 지금부터 소개 해 볼께요. 많은 참고가 되길 바랍니다.

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Gastown Business College는 캐나다 밴쿠버의 다운타운내의 관광지로 유명한 게스타운 지역에 위치하고 있으며 

INCIST 12(6주 교육+6주 인턴쉽), INCIST 24(12주 교육+12주 인턴쉽)의 전문 무급 인턴쉽 프로그램만을 10년동안

 운영해온 최고의 전문 분야의 무급 인턴쉽 학교입니다.

 

현재 전체 학생 규모는 140(70명 수업+70명 인턴쉽)이며 수업시 한반 평균 인원 수는 8, 최대 인원은 10명으로 

제한되어있어 소규모로 진행되어집니다(시작일이 정해저 있어 기수제로 운영).

 

 개별 유학원을 통한 등록 학생의 피드백이 매우 좋은 이유로 마감이 빠르기 때문에 최소 3~4개월 전에 등록을 하셔야

 원하시는 시작일에 맞춰 수업을 시작하실 수 있으며 다년간의  Teaching 경력 과 일반 기업체에서 메니져급 이상 

경력이 있는 GBC  해당 강사분들이 참가자 선발- 교육- 상담- 인턴쉽 배정- 인턴 근무 관리- 졸업 까지 전 과정을 

직접 진행을 합니다.  따라서 참가 학생들에 대한 깊은 이해를 바탕으로한 최적의 인턴 근무지 배정 및 관리가 가능합니다.

 

Gastown Business College 는 월요일부터 목요일까지 9시부터 4시까지 풀타임으로 수업을 진행을 하며

금요일은 9~1시까지 수업을 진행하고 있습니다.

 

또한 금요일 1시부터 4시까지는 인턴 근무자들이 2주에 한번 학교에 오시는 시간으로

반드시 강사들과의 기수 수업 및 1:1 면담을 해야 합니다(Pro-D Session). 이 시간동안 강사들은 학생이 회사에서

 매주 작성해야 하는 주간 근무 일지(학생의 전담 수퍼바이져의 사인과 평가가 들어가 있음)를 토데로 업무상 

개선사항이나 조언들을 아끼지 않으며 학생들 또한 해당 회사의 근무 환경에 대해 강사들에게 의견을 제시 할 수 있습니다. 

 

수업 과정은 비지니스 현장에서 쓰이는 영어와 이력서 작성법, 인터뷰 스킬, 비지니스 매너, 비지니스 라이팅,

프레즌테이션 스킬, 콜드 콜링, 직업을 구하는 방법등등을 가르치고 있습니다.

 

수업시 차별화되어 있는 특징으로는 교실 영어 교육의 한계를 답습하지 않습니다. 실제 기업체 현장에서의 

의사 소통은 결코 영 단어나 이디엄 몇개 암기해서 준비할 수 있는 것이 아닙니다 이는  Communication에 

대한 기본적인 이해나 접근 방식의 변화, 그리고 반복적인 활용을  통해서만 성과를 얻을 수 있습니다.  

GBC의 교육  방향  및 커리큘럼은  Practical하며 현실적입니다.  GBC의 전문성이 가장 잘 나타나는 특징중에 하나입니다.

 

수업이 끝난후 학생 분들의 동의하에 지난 10년여 동안  수 많은 참가자들에 의해 검증된 550여 기업체들로

 보내고 있으며  그 수에서 뿐만 아니라 그 내용에 있어서도  일반 학교에서 보내는  인턴 업체들과는 비교의

 대상이 되지 않다고 자부합니다.   인턴 근무 분야 는 제도적으로 막아 놓은 몇몇 분야를 제외한 거의 전 분야에 

걸쳐 있으며 인턴 업무가  얼마나 의미가 있고 실무적인지는 왜 GBC만이 현재 인턴 근무중인 참가자들과  교실

 수업 중인 교육생들간의 자유 미팅을 자신있게  권장 하고 마련해 줄 수 있는 지에서 그  질적 자부심을 볼 수 

있습니다. G.B.C에서는  매주 금요일 인턴 근무자들과 교실 수업중인 교육생들과의 자유로운 미팅을 통해 인턴쉽

 전반에 걸친 실질적이고  직접적인 정보들이 교환 됩니다. 교육생들은 이를 통해 불확실 했던 인턴 근무에 대한 

계획들이 좀 더 구체화 되며 학교를 더욱 신뢰하게 됩니다 이러한 공개를 통해서만이  학교 및 강사들의 

권위가 바로 선다고 믿고 있습니다.

 

 GBC 시스템의 가장 큰 장점으로는 인턴 근무지 배정이 프로그램의 끝이 아니라 새로운 교육의 시작으로

 보는 것입니다.  GBC는 참가자들을 실무 교육을 위해 해당 기업체에 위탁을 하는  것으로 이해 합니다

 따라서 각 기업체에 배정되는 인턴 근무자에게는 반드시  1:1전담Supervisor  지정이 되어 인턴 근무

 전반에 대한 교육 및 관리가 이루어 지게 되며, 학교 의 해당 강사분과도 정기적인 의견 교환을 통해 참가자가

 좀 더 나은 인턴 근무 및 경험을  쌓을 수 있도록 배려를 하게 됩니다.  

또한 인턴 근무자는 2주에 한번 금요일에 의무적으로 학교에 와 강사들과의 기수 수업 및 1:1 면담을 

해야 합니다(Pro-D Session). 이 시간동안 강사들은 학생이 매주 작성해야 하는 주간 근무 일지

(학생의 전담 수퍼바이져의 사인과 평가가 들어가 있음)를 토데로 업무상 개선 사항이나 조언들을 

아끼지 않으며 학생들 또한 해당 회사의 근무 환경에 대해 강사들에게 의견을 제시 할 수 있습니다.

 또한 강사들은 담당 학생의 회사로 찾아가 담당 수퍼바이져와 의견을  교환합니다(교차  평가). 

일련의 이 모든 과정은 인턴 근무자들의 업무 및 프로그럼 전반의 만족도에 큰 영향을 미치게 됩니다.

 

결국 한국에서 취업 시 관건은 캐나다에서의 경험이 과연 해당 Career와 얼마만큼 연관성이

 있느냐 일 것 입니다.   그리고 이를 증명할 수 있는 자료의 유무가 이력서  제출 시 혹은 인터뷰

 시 결정적 역활을 해 오고  있음을 지난 10년여동안  수 많은 case들을 통해 알 수 있었습니다

 GBC에서는 이 모든 것이 가능합니다.   현재도 많은  졸업생들이 취업 소식을 전해 오고 있습니다.

 70~80% 이상이 인턴 근무했던 분야에서 취업을  하고 있음을  알고 있습니다.

 GBC가 유독 가족, 선 후배, 친구 소개로 오는 참가자들이 많은 것이 좋은 예일 것 입니다. 

 

INCIST 프로그램 추천 포인트

 

 

-INCIST 프로그램이란?

 

1.평균 한 반  인원 수 {G.B.C (7~8), 일반  학교(12~15)}

: 소규모 클래스이기 때문에 좀더 집중적이고 효과적인 교육 및 관리가 가능합니다.

 

2. 강사의 퀄리티                                 

 : GBC의 강사분들은  다년간의  Teaching 경력 과 일반 기업체에서 메니져급 이상 경력을 모두 가지고 있어야만 합니다.  

그렇기 때문에 학생들의 실전 인턴 교육과 인턴쉽 기간 내에 균형잡힌 조언과 관리를 할 수 있습니다.

 

3. 학교 자체 배정

 : GBC  해당 강사분들이 참가자 선발- 교육- 상담- 인턴쉽 배정- 인턴 근무 관리- 졸업

까지 전 과정을  직접 진행을 합니다.   해서, 참가 학생들에 대한 깊은 이해를 바탕으로한 최적의 인턴 근무지 배정 

및 관리가 가능한 것 입니다.

 

4. 배정되는 기업체의 퀄리티

 : 지난 7년여 동안  수 많은 참가자들에 의해 검증된 400여 기업체들은  그 수에서 뿐만 아니라 그 내용에 있어서도

  일반 학교에서 보내는  인턴 업체들과는 비교의 대상이 되지 않습니다.   인턴 근무 분야 는 제도적으로 막아 놓은

 몇몇 분야를 제외한 거의 전 분야에 걸쳐 있으며,  인턴 업무가  얼마나 의미가 있고 실무적인지는 왜 GBC만이 

현재 인턴 근무중인 참가자들과  교실 수업 중인 교육생들간의 자유 미팅을 자신있게  권장 하고 마련해 줄 수  

있는 지에서 그  질적 자부심을 볼 수 있습니다.

 

5. 영어 교육의 차이

 : GBC는 교실 영어 교육의 한계를 답습하지 않습니다. 실제 기업체 현장에서의 의사 소통은 결코 영 단어나 

이디엄 몇개 암기해서 준비할 수 있는 것이 아닙니다.  이는 Communication에 대한 기본적인 이해나 접근

 방식의 변화, 그리고 반복적인 활용을  통해서만 성과를 얻을 수 있습니다.  GBC의 교육  방향  및 커리큘럼은  

Practical하며 현실적입니다.  GBC의 전문성이 가장 잘 나타나는 특징중에 하나입니다.

 

6. 인턴쉽 기간 내의 체계적인 관리

 : 인턴근무지 배정은 프로그램의 끝이 아니라 새로운 교육의 시작입니다.  GBC는 참가자들을 실무 교육을

 위해 해당 기업체에 위탁을 하는  것으로 이해 합니다.  따라서 각 기업체에 배정되는 인턴 근무자에게는 

반드시  1:1전담Supervisor  지정이 되어 인턴 근무  전반에 대한 교육 및 관리가 이루어 지게 되며, 

학교 의 해당 강사분과도 정기적인 의견 교환을 통해 참가자가 좀 더 나은 인턴 근무 및 경험을  쌓을 수

 있도록 배려를 하게 됩니다.  또한 인턴 근무자는 2주에 한번 금요일에 의무적으로 학교에 와 강사들과의

 기수 수업 및 1:1 면담을 해야 합니다(Pro-D Session). 이 시간동안 강사들은 학생이 매주 작성해야 하는

 주간 근무 일지(학생의 전담 수퍼바이져의 사인과 평가가 들어가 있음)를 토데로 업무상 개선 사항이나 

조언들을 아끼지 않으며 학생들 또한 해당 회사의 근무 환경에 대해 강사들에게 의견을 제시 할 수 있습니다.

 또한 강사들은 담당 학생의 회사로 찾아가 담당 수퍼바이져와 의견을  교환합니다(교차  평가).   

일련의 이 모든 과정은 인턴 근무자들의 업무 및 프로그럼 전반의 만족도에 큰 영향을 미치게 됩니다.

 

7. 잡 배정 상황 오픈

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