캐나다 이민

2016년 BC주정부 이민, 확 바뀐다! HOW?

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작성자 UPTOUHAK 작성일15-10-21 15:32 조회10,777회 댓글0건

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오늘은 얼마 전 다시 한번! 예고 없이! EE BC까지 문을 닫은 BC PNP 주정부 이민에 대해 알아볼까 합니다. 이미 닫혔는데 뭘 알아보냐고요? 내년 2016년 1월에 확 바뀐 시스템으로 다시 문호를 여니 어떤 변화가 있을지 미리 알고 있으면 이민 준비에 훨씬 도움이 되지 않을까요? 참고로, 아래 내용들은 주정부 오피서들이 (BC PNP의 Deputy Minister와 Executive Director) 참여한 이민세미나에서 컨펌이 된 내용들입니다. 

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아시다시피 LMIA를 제외하고 EE상에서 600점을 가산 받을 수 있는 유일한 방법이었던 EEBC는 (BC주에 한해) 1350개의 신청서가 접수된 시점에 쿼터 마감으로 문을 닫은 겁니다. 내년에는 또 새로 할당된 쿼터를 가지고 접수를 시작하게 되는데, 문제는 접수부터 진행까지 시스템이 전체적으로 확- 바뀔 예정이라는 겁니다. 왜일까요? 
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1. 현재 BC PNP 인벤토리에 대략 7000개가 넘는 신청서가 적체되어 있다고 합니다. 이로 인해 아주 비효율적인 프로세싱 타임이 탄생을 하게 되죠. 몇 년 전까지만 해도 빠르면 4개월이던 것이 이제는 최소 1년 반을 기다려야만 주정부의 1차 승인이 나옵니다. (그 후 연방 이민의 2차 기다림으로 +1년) 저희들 대부분은 LMIA를 통해 받은 1년짜리 워크 퍼밋이 전부인데, 주정부 수속 기간이 1년이상으로 넘어가는 순간 어쩔 수 없이 고용주에게 어려운 LMIA를 다시 부탁해서 워크 퍼밋을 연장해야하는 상황이 발생합니다. 주정부 승인이 날 때까지 지속적으로 일을 하기 위해서, 또는 1차 승인이 나야만 LMIA가 필요 없이도 워크 퍼밋을 연장할 수 있기 때문이죠. BC 주정부에서 이 적체를 조금이라도 해결해보기 위해 8명의 새로운 PNP직원을 고용했다고 하니 수속 기간이 조금이라도 줄어나길 기대해봐야겠습니다
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2. 현재 접수가 된 신청서들을 분류해 보면 80%가 BC주 Median Wage인 $22불 미만의 포지션에 대한 서류들이고, 73%가 광역 밴쿠버 즉, Lower Mainland 지역에서 접수가 됐습니다. 이미 비즈니스들로 꽉 찬 대도시 지역 말고 외곽지역에서 구직과 고용주 서포트가 발생을 해야 하는데, 균형적인 BC주의 경제발전에 목표를 두고 있는 주정부 입장에선 수정이 필요하다고 생각을 하는 거죠. 더군다나 접수된 신청서의 40%가 Food Service Sector에서 들어온 신청서류들이라니 아마도 이쪽 Industry에 대해 신청 제한 조건도 나올 수 있지 않을까 감히 예상해봅니다. 
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그럼 어떻게 바뀌게 될까요? 
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일단 프로그램 카테고리에 대한 변화는 크게 없을 걸로 예상이 됩니다. 많은 사람들이 불안해하시는 것처럼 Entry-level 프로그램 (Server들을 위한 이민 프로그램)도 계속해서 유지가 될 예정이라 하구요. (프로그램 각각의 할당량은 변동 가능) 다만, 이민 프로그램의 카테고리는 그대로 두되 접수 방안을 총체적으로 바꾸게 됩니다. 어떻게? 

Point System으로 바뀝니다. 현재 연방의 Express Entry 시스템을 알고 있는 분이라면 이해가 빠를 건데요. EE와 동일한 방식인 포인트 시스템의 도입으로 PNP 신청자들은 신청 후 경력, 학력, 고용주의 지역, 직업군, 섹터, 나이등 항목별 계산으로 본인의 점수를 측정하게 됩니다. 그리고 동시에 EE와 마찬가지로 자격 요건이 되는 신청자들은 빠짐없이 Pool에 들어가 대기를 하게 되죠. 
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PNP는 점수표를 들고 Pool에서 대기하고 있는 이들 중 기준 점수 이상을 가지고 있는 신청자들을 (=높은 점수를 가지고 있는) 추첨을 통해 선발하게 됩니다. 선발된 지원자들은 바로 서류 수속이 들어가게 되는거죠. 마찬가지로 매 추첨시마다 EE처럼 최소 점수는 달라지게 된답니다. 이런 상대평가로 인한 추첨으로 높은 점수를 가진 사람은 바로 진행이 되는 거고, 최소 기준 점수에 미달해 추첨이 되지 못한 지원자들은 최대 1년까지 Pool에 머무를 수 있게 됩니다. 연방의 EE와 동일한 기준이죠. 1년 뒤에는 다시 등록을 하시면 됩니다. 
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아직 이런 개괄적인 내용으로만 발표가 되었고, 과연 1월부터 어떤 식으로 진행이 될지 연방의 EE에 비춰 대략적인 그림만 그려볼 수 있는 단계입니다. 점수 측정을 위해 과연 어떤 항목들이 Critical이 될 지가 바로 관건이 아닐까 싶습니다. 예를 들어 LMIA 통한 Job Offer 항목 등 말이죠. 
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그리고 Permanent Job Offer에 대한 자격 요건도 역시나 변경 고려 대상이라고 합니다. BC주의 부족 직업군 중 예를 들어, Post-Production Industry 직종들은 대개 Contract 포지션입니다. 말인즉, 회사에서 주정부 이민을 지원해주고 싶어도 Permanent Job Offer 발급을 꺼려하기에 주정부 이민 신청 자격 자체가 안 된다는 이야긴데요, BC 주정부가 충분이 이런 상황들을 고려하고 있다고 하니 아마도 이쪽에서 일하시는 분들에게 조만간 좋은 소식이 있지 않을까 조심스레 예상해봅니다. 
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복잡하시죠? 과연 뭘 먼저 준비를 해야 한단 말인지. 이럴 때일수록 정확한 컨설팅과 맞춤 플래닝이 더욱 필요한 법입니다. BC PNP, BEHERE 컨설팅이 정확한 답이 되어드리겠습니다.
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언제나 BEHERE 컨설팅은 여러분의 꿈을 응원합니다! 미리미리 정확한 플래닝을 바탕으로 여러분 모두가 꿈꾸는 캐나다의 삶을 저희와 함께 한발 한발 현실화해 나가시길 바랍니다.
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Written by 
Alex YongKun Kim, CEO
Registered Canadian Immigration Consultant 
ICCRC Full Member # R413479
BEHERE Immigration Consulting
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